Offre d'emploi en Intérim à
AURAY (56400) Monteur / Monteuse en charpente métallique

TEMPORIS AURAY, LE partenaire Emploi pour t'aider à trouver LE job qu'il te faut!

Aujourd'hui nous recrutons pour une entreprise spécialiste de la construction de bâtiments en structures métalliques.

Notre client : PME Finistérienne solidement ancrée sur son territoire et disposant d'une belle réputation recherche un : monteur en charpente métallique - Bardeur H/F

Vous aurez la charge d'encadrer une équipe de Monteur Charpentiers métalliques.
Les équipes, selon l'importance du chantier, peuvent être constituer de 2 à 4 personnes.

En lien constant avec le Conducteur de Travaux, vos missions consisteront à :

- Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés,
- Installer des éléments de structures métalliques,
- Marquer les éléments d'une structure métallique,
- Assembler des éléments de structures métalliques,
- Redresser les déformations de la structure,
- Contrôler les finitions de la structure,
- Faire monter en compétences les compagnons dont vous aurez la charge sur chantier,
- Entretenir des relations professionnelles et commerciales avec le client

Condition de travail :

Taux horaire compris entre 14.41€ et 16.61€
Repas pris en charge par l'entreprise

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
Le Caces Nacelle serait un plus, mais n'est pas indispensable

Si cette offre vous intéresse, Marine attend votre appel au 02 52 56 95 93

Savoirs et savoir-faire

Découpe au chalumeau, Assembler des éléments de structures métalliques, Démonter des éléments de structures anciennes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Décharger des marchandises, des produits, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Capacité d'adaptation

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.