Temporis Bressuire
3 rue de la Cave79300 BRESSUIRE
Voir sur la carte Tel : 05 49 72 93 33 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que MONTEUR RESEAU ELECTRIQUE. N'attendez pas !
TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement
VOS MISSIONS :
Vous serez amené à désactiver un réseau électrique, démonter des câbles électriques, installer un poteau, pylône ou mât électrique, à hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires, en fonction de la température, de la distance entre les poteaux et des données du plan de piquetage. Vous devrez contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement et réaliser des essais et tests de fonctionnement.
LE PROFIL :
- Issu d'une formation qualifiante en ELECTRICITE
- Tu possèdes tes habilitations électriques à jour
- Tu es minutieux(se) et appliqué(e)
- Tu bénéficies d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire
Prêt(e) à te lancer dans ta future opportunité professionnelle ? Alors n'attends plus et envoie nous ta candidature !
A bientôt chez TEMPORIS !
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.