Vous êtes passionné par la construction bois et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique ? Rejoignez Temporis pour une mission d’un mois à Vendargues !

Vos missions (sous la responsabilité du Directeur Industriel) :

Assembler et monter des structures en bois ou en matériaux composites (charpentes, ossatures préfabriquées), dans le respect des règles de sécurité.
Implanter et sécuriser la zone de chantier.
Monter des échafaudages.
Fixer les structures, les pieds de charpente, les contreventements définitifs et les lisses.
Ajuster les écartements de charpente.
Poser et assembler des éléments de finition de structure.

Profil recherché :

Expérience significative en montage d’ossature bois.
Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
Maîtrise de l’utilisation des outils de chantier.
Connaissances en techniques de traçage, chevillage, levage, équerrage.
Connaissance des matériaux composites et des techniques de charpente bois.

Conditions de travail :

Contrat d’intérim de 1 mois.
Rémunération : entre 12,31€ et 14,55€/heure (+21% IFM et ICP).
Début de mission : dès que possible.
Horaires : du lundi au vendredi.
Lieu de mission : Vendargues.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer à des projets stimulants, postulez dès maintenant !

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’accueillir votre savoir-faire !


Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Savoirs et savoir-faire

Charpentes et ossatures bois, Concevoir des éléments de charpente en bois, Fixer des pieds de charpente

Qualités requises

Travail en équipe, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.