Offre d'emploi en Intérim à
ALES (30100) Monteur / Monteuse de bardages

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis ALES recherche un(e) Monteur / Monteuse de bardages.

En tant que Monteur / Monteuse de bardages, vous serez responsable de la pose et de l’assemblage des structures métalliques ou de bardages sur des chantiers variés. Vos principales missions incluent :
- Pose de couvertures :
Installation de toitures métalliques, en tuiles, en ardoise ou en autres matériaux.
Travaux d'étanchéité pour protéger les bâtiments contre les intempéries.
- Pose de bardages :
Fixation de revêtements extérieurs en métal, bois, PVC, ou composites pour protéger et isoler les façades.
Réalisation des finitions et raccords esthétiques.
- Travaux d’isolation thermique et phonique :
Pose d’isolants sous les couvertures ou bardages pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments.
- Entretien et réparation :
Vérification de l’état des couvertures et bardages existants.
Réalisation des travaux de maintenance ou de remplacement.

L'habilitation travail en hauteur (CCTH) est obligatoire pour cette mission ainsi que de l'expérience en tant que soudeur à l'arc. Le CACES nacelle est un plus.

Envie de toucher le sommet (ou presque) ? Rejoins l'équipe de notre client et fais partie de ceux qui façonnent le paysage urbain ! Si tu as un goût prononcé pour l’acier et l’altitude, postule pour une aventure qui ne manque pas de hauteur !

Taux horaire entre 12.50€ et 13€

Travailler avec Temporis Alès c'est bénéficier de 10% IFM et 10% ICP

Savoirs et savoir-faire

Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse, Assembler des éléments de structures métalliques, Démonter des éléments de structures anciennes

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.