Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/01/2025
  • Référence 9933126271
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHATENOIS (67730)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHATENOIS (67730) monteur metallier H/F

Vous êtes autonome, professionnel(le) et plein(e) d’énergie ? Rejoignez l’aventure Temporis !

Aujourd’hui, l’équipe Temporis Sélestat recherche un(e) monteur(se) métallier pour son client, une société locale disposant de près de 10 000 m² d’ateliers. Cette entreprise perpétue son savoir-faire dans la fabrication, le montage, la transformation et le service après-vente des éléments de carrosserie pour poids lourds.

Vos missions :

Découpe d’acier, d’aluminium ou d’inox
Préparation des pièces : débitage, tronçonnage, perçage, assemblage
Assemblage des pièces selon un plan de fabrication
Profil recherché :

Formation en mécanique, maintenance, chaudronnerie ou métallurgie
Capacité à lire et interpréter un plan de fabrication
Expérience sur un poste similaire souhaitée, mais les profils débutants sont également acceptés
Informations complémentaires :

Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h15-16h15
Le vendredi : 7h00-12h00
Salaire : À partir de 13 €/heure, selon l’expérience
Lieu de mission : Châtenois (67730)
Temporis Sélestat : une équipe investie, à l’écoute et experte en recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :

L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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