Offre d'emploi en Intérim à
DESCARTES (37160) Monteur H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « MONTEUR » H/F sur le site de Descartes. Mission longue durée avec possibilité de CDI.


Missions :
• Contrôler la conformité des éléments avec le plan de montage fourni par le Bureau d'études, nécessitant une bonne maîtrise de la lecture de plans.
• Assurer l’implantation complète des ossatures.
• Participer au déchargement des camions pour les éléments métalliques livrés en kit.
• Contrôler l’assemblage des pièces.
• Veiller à l'ordre, l'organisation, le rangement du chantier, et au respect des consignes de sécurité.
• Arrimer et élinguer les pièces pour les opérations de déchargement et de levage, avec l'utilisation de moyens matériels
• Assurer certains rendez-vous de chantier en cas d'indisponibilité du conducteur de travaux.
• Être responsable des engins et matériels loués.

Profil :
- Une expérience en couverture et bardage
- Permis obligatoire
- Autonome et rigoureux avec un sens de l'organisation
- Accepte les déplacements à la semaine
- CACES indispensable

Rémunération à définir lors de l'entretien selon profil.


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à12h et de14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5% (non obligatoire)
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire

Lecture de documents techniques, Règles de sécurité

Qualités requises

Sens de l'organisation, Autonomie, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.