Temporis Noyon

7 rue des Merciers
60400 Noyon
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Tel : 03 75 00 07 70 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 9932946835
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail AMY (60310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 11.88€ à 13€ selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
AMY (60310) Monteur H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur COMPIEGNE, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Aujourd'hui nous recherchons 4 monteurs pour notre client spécialisé en installation de tuyauterie industrielle.

Début de mission le lundi 28 octobre pour une durée de 6 semaines à SAINT MAXIMIN

Si tu disposes du Caces nacelle c'est encore mieux !!

Contrat de 37h par semaine avec heures supplémentaires possibles + panier repas.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.


Savoirs et savoir-faire
Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Réaliser une opération manuelle d'usinage ou de finition de pièces (perçage, arasage, ébavurage, ponçage, ...), Lecture de documents techniques, Règles de sécurité
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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