Temporis Sens

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89100 Sens
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/11/2024
  • Référence 9933007251
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SENS (89100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
SENS (89100) Monteur-frigoriste / Monteuse-frigoriste

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sens (89100) recherche pour un de ses clients un MONTEUR-FRIGORISTE H/F

Vous aurez pour missions :

Procède à l’installation, le raccordement des fluides, la mise en service et les réglages de matériels froid conditionnement d’air et (ou) cuisines professionnelles.

Il ou elle doit aussi veiller à travailler dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Compétences :
• Maîtrise les techniques de froid conditionnement d’air et (ou) matériel grandes cuisines ;
• Savoir-faire en lecture de plans et en interprétation de schémas ;
• Compétences en dépannage et en résolution de problèmes ;

QUALITÉS :

• RIGUEUR ET SOUCI DU DETAIL ;
• ESPRIT ANALYTIQUE ET LOGIQUE ;
• CAPACITE A TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME ET EN EQUIPE ;
• ADAPTABILITE A DES ENVIRONNEMENTS VARIES.


Avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Un comité d’entreprise dès le premier mois de mission

Saisissez cette opportunité d'entrer dans une entreprise où la recherche et le partage des connaissances est le quotidien de tous ses salariés.
Vous souhaitez travailler dans une ambiance où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont valeurs communes? Postulez vite !


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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