Temporis vous accompagne dans tous vos projets professionnels !

Actuellement, nous recrutons pour notre client un MONTEUR ELECTRICIEN / ELECTRONICIEN h/f

L’ entreprise est basée à Clermont Ferrand, spécialisée dans la construction, la rénovation et la maintenance d’antennes de télécommunication. Spécialisée dans le positionnement et/ou l’embarquement d’antenne de radars météo et la trajectographie.

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous réalisez l’ensemble des missions sur la réalisation, l’assemblage et le contrôle de tourelles et positionneurs.

Vos missions sont notamment :

- Réaliser des travaux de câblage suivant schémas et gammes de montage;
- Participer à la mise en service d’équipements dans l’atelier;
- Savoir diagnostiquer et dépanner des câblages déjà réalisés;
- Participer à l’installation d’équipements sur les sites clients
- Savoir contrôler des cartes électroniques fabriquées par des sous-traitants suivant les gammes de contrôle avec l’appui du Bureau d’Etudes électroniques.

Vous assurez l’ensemble de vos missions dans le respect des consignes et procédures sécurité et qualité.

Vous avez un profil de monteur électricien avec une première expérience de préférence en tant que électricien industriel.
Vous savez :

- Lire et interpréter des plans électriques
- Manier les outillages d’un électricien pour réaliser les opérations de montage
- Maitriser et vérifier des moyens de mesure et de contrôle
- Contrôler la conformité et la qualité des produits fabriqués

Mais surtout, vous avez un savoir être compatible avec la mission :

- Concentration, soin, patience, rigueur et méticuleux
- Esprit méthodique logique avec une attention particulière
- Habilité manuelle
- Astucieux et curieux

CDI dès que possible , salaire selon expériences.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi ! Geneviève attend votre candidature directement sur l'offre ou au 04 73 91 91 37

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.