Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) Monteur électricien / Monteuse électricienne

TEMPORIS RECRUTE UN MONTEUR ÉLECTRICIEN RÉSEAUX (H/F) – SECTEUR QUIMPERLÉ (29)

Temporis Quimperlé recherche pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les réseaux électriques et souples, un(e) Monteur Électricien Réseaux.

Vos missions :

Assurer la préparation des chantiers en garantissant sécurité, respect des délais et qualité des prestations.
Confectionner des accessoires pour les réseaux souterrains en câbles BT et HTA.
Réaliser des branchements électriques aériens, ainsi que des raccordements sous coupure ou sous tension.
Effectuer des tâches de pose, dépose, déroulage, tirage, ancrage et réglages de câbles.
Intervenir sur des postes de transformation.
Installer, raccorder et mettre en service des systèmes d’éclairage public.

Profil recherché :

Habilitations électriques : B2T, B2V, H2V, TST.
CACES Nacelle fortement souhaité.
Permis poids lourd apprécié mais non obligatoire.
Expérience significative dans les réseaux souterrains et aériens.

Les avantages :

Paniers repas par jour travaillé, avec indemnité de déplacement.
Opportunité d’intégrer une entreprise dynamique, valorisant les compétences et les valeurs humaines.

Pourquoi postuler avec Temporis ?

Temporis Quimperlé, c’est votre partenaire emploi local, à l’écoute de vos besoins et toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre carrière.

Postulez dès aujourd’hui et saisissez l’opportunité de rejoindre une équipe experte et passionnée dans le domaine des réseaux électriques !

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Creuser des saignées, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Persévérance, Prise de recul, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.