Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/11/2024
  • Référence 99326465726
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail LIGNY EN BARROIS (55500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LIGNY EN BARROIS (55500) Monteur électricien / Monteuse électricienne

Vous êtes un monteur électricien ou câbler en réseaux électriques BT/HTA ? Stop, si tu as répondu oui jusque là, lis la suite car l’agence Temporis Bar le Duc te propose de mettre tes talents à grande échelle ! Laura est à la recherche d’un Monteur Electricien (H/F) pour une mission à Ligny-en-Barrois.
Les missions : - Interventions techniques sur le réseau public de distribution d’énergie (Travaux d’extension et de renforcement sur réseaux HTA/BTA souterrains, confection d’accessoires, réalisation et raccordements des branchements provisoires de chantiers, interventions sur tableaux de comptage, mise en place de protections de chantiers).
- Interventions techniques sur les installations d’éclairage public (Rénovation et travaux de maintenance des réseaux EP aériens et souterrains, confection d’accessoires, dépannages sans astreinte, pose d’illuminations de Noël.).
Les compétences requises : Bac Pro/ BP ou BEP Electrotechnique, habilitations électriques à jour et avoir une habilitation de travail en hauteur ( est un plus) .
Tu travailleras de journée du Lundi au Vendredi sur une base de 35H.
Ta rémunération sera selon ton expérience, et à cela tu peux ajouter d’éventuels primes.
Ce poste est à pourvoir en CDI alors n’hésite plus : envoie ton CV ou appelle l’agence Temporis Bar le Duc !
Tu peux joindre Laura par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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