Offre d'emploi : Monteur CVC (H/F)
Temporis Annecy vous propose de rejoindre notre client pour intervenir sur des chantiers variés et stimulants.
Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30.
Vos missions :
En tant que Monteur CVC, vous jouerez un rôle clé dans l'installation et la maintenance des équipements.
Vos principales responsabilités incluront :
Démontage et installation d'émetteurs tels que radiateurs, aérothermes, et ventilo-convecteurs.
Gestion des éléments hydrauliques, y compris pompes et vannes.
Intervention sur les systèmes frigorifiques : liaison frigo, unités intérieures et extérieures.
Pose et raccordement de liaisons gaz naturel.
Recherche et réparation de fuites sur les installations.
Travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires.
Participation active aux chantiers avec pose et raccordement (liaison frigorifique, électrique, bus, condensat).
Profil recherché :
Vous êtes passionné(e) par les métiers techniques et possédez les qualités suivantes :
Curiosité : Vous aimez apprendre et comprendre les différents aspects du métier.
Rigueur : Vous travaillez avec précision et respectez les normes en vigueur.
Autonomie : Vous savez organiser votre travail et prendre des initiatives.
Synthèse : Vous savez analyser une situation et proposer des solutions efficaces.
Pourquoi rejoindre Temporis Annecy ?
Une agence qui valorise autant ses candidats que ses entreprises partenaires.
Un accompagnement personnalisé pour garantir votre succès sur ce poste.
Un engagement dans le respect, l'humilité, et la bienveillance.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Postulez dès maintenant en ligne pour intégrer une équipe dynamique et participer à des projets ambitieux !
Pour toute question, contactez l'agence TEMPORIS Annecy, où chaque talent trouve sa place.
À bientôt chez Temporis Annecy, l'emploi en toute confiance !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.