Temporis Les Ponts Tarrets

129 RD 385 - Les Ponts Tarrets
69620 Légny
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/11/2024
  • Référence 9932943693
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail L ARBRESLE (69210)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon expérience et convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
L ARBRESLE (69210) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un monteur câbleur H/F

Vos responsabilités :

En tant que Monteur Câbleur Électrique en Atelier, vous serez responsable de :

L'assemblage et le câblage en suivant des schémas électriques et les plans de câblage.
L'installation et la fixation des câbles, des connecteurs et des dispositifs électriques.
La réalisation de tests de fonctionnement pour assurer la qualité et la conformité des produits.
La lecture et l'interprétation des schémas électriques, des plans et des spécifications techniques.
Le respect des normes de sécurité et des procédures de travail.

Profil Recherché :

Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

Expérience pertinente en tant que monteur câbleur électrique.
Connaissance approfondie des schémas électriques et des plans de câblage.
Compétences en lecture et interprétation de plans techniques.
Habileté à utiliser des outils électriques et manuels.
Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Respect des normes de sécurité.

/!\ Il est possible que des grands déplacements soient à prévoir

Vous avez envie de relever le défis ? Alors envoyez-nous votre CV !
Nous serons ravis d'étudier votre candidature

Notre agence Temporis Ponts-Tarrets rayonne sur Legny, Bois d'oingt, Lozanne, l'Arbresle , Lentilly et tout le bassin de Villefranche sur Saone

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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