Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques

Temporis Sélestat recherche des monteurs-câbleurs H/F pour son client, un groupe industriel indépendant employant plus de 3900 personnes à travers 28 filiales dans le monde. Rejoindre cette équipe dynamique, c’est intégrer un environnement accueillant et innovant, où votre contribution sera essentielle au développement continu de l’entreprise. Le groupe se spécialise dans la fourniture de solutions électriques personnalisées pour répondre aux besoins uniques de ses clients.

Vos missions :

Assembler des sous-ensembles et réaliser le montage-câblage (électrique et mécanique) de coffrets, d’armoires électriques ou d’ondulateurs selon un schéma électrique.
Votre profil :

Formation en électrotechnique, débutant(e) ou avec une première expérience dans le câblage d’armoires électriques en milieu industriel.
Cadre de travail :

Environnement agréable et dynamique, groupe indépendant à taille humaine.
Horaires selon le site de production :
En journée : 7h00-14h30 avec 30 minutes de pause déjeuner
En équipe 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
Salaire : 13,66 €/heure

Conditions :

Missions d’intérim de longue durée avec possibilité d’embauche à l’issue du contrat.
Restaurant d’entreprise, indemnité de trajet, primes d’équipe et majoration si travail en équipe.
Si cette offre vous intéresse, merci de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

Vous pouvez également envoyer rapidement votre candidature à l’adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

Temporis, c’est aussi :

Des acomptes possibles toutes les semaines
Un accompagnement dans votre carrière
Des primes de parrainage
Un accueil en agence avec le sourire !
Venez vous renseigner.

Localités : Sélestat, Benfeld, Erstein, Huttenheim, Krafft, Fegersheim

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.