Temporis Cholet

55 rue Nationale
49300 Cholet
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Tel : 02.41.28.58.13 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/11/2024
  • Référence 99328967210
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CHOLET (49300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12,00 et 13,50€ brut de l'heure selon le profil

Offre d'emploi en Intérim à
CHOLET (49300) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques

Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent !

Nous recherchons un Monteur Câbleur H/F pour notre client sur Cholet.

Tes missions seront :
- Effectuer les raccordements nécessaires,
- Suivre un plan de câblage,
- Choisir le matériel adapté aux caractéristiques du support,
- Effectuer les opérations de connexion en respectant les impératifs de sécurité et les normes en vigueur.

Ce poste t'intéresse ?
Tu travailleras du Lundi au Vendredi en horaires de journée
Rémunération: Entre 12,00€ à 13,50€ brut de l'heure selon le profil.

Toujours partant(e) ?
Alors n'attend plus et envoie-nous ta candidature au plus vite, Temporis Cholet l'attend avec impatience !

Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...

TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale 49300 Cholet
02 41 28 58 13

Savoirs et savoir-faire
Appréciation visuelle de câblage, Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau), Identifier des modifications d'implantation ou de câblage, Préparer des fils électriques, Installer un équipement, Contrôler une installation électrique, Électronique, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Electricité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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