Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires

Temporis Sélestat recherche pour son client, un groupe industriel indépendant employant plus de 3900 personnes dans 28 filiales à travers le monde, des monteurs-câbleurs H/F.

Activité : Fournir des solutions électriques adaptées aux besoins spécifiques de ses clients.

Postes à pourvoir : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 6 plusieurs monteurs-câbleurs H/F pour renforcer nos équipes sur les sites de Benfeld et Huttenheim.

Vos missions :
- Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et le montage-câblage (câblage électrique et montage mécanique) de coffrests, d'armoires électriques ou d'ondulateurs selon un shéma électrique.

Votre profil :
- Vous avez une formation électrotechnique, vous êtes débutant ou vous avez une première expérience dans le câblage d'armoires électriques en milieur industriel.

Cadre de travail agréable et dynamique, un groupe indépendant à taille humaine.
- Horaires en fonction du site de production.

* En journée : de 7h à 14h30 avec 30 minutes de pause déjeuner
* En équipe 2X8 : de 5h à 13h / de 13h à 21h.

Salaire à négocier en fonction du profil.

Missions d'intérim de longue durée avec des possiblités d'embauche à l'issue de la période.

Restaurant d'entreprise, indemnité de trajet, primes d'équipe et majoration si travail en équipe.Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.