Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 99329128915
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MARTILLAC (33650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
MARTILLAC (33650) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires

L'agence d'emploi (CDI, intérim, saisonnier et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un monteur-câbleur (H/F) en atelier sur Martillac.

Une première expérience réussie est demandée pour ce poste.

Vos missions seront les suivantes :

Prendre en charge les différentes opérations de câblage sur un dossier de fabrication comprenant :
• La préparation et l’assemblage de matériels électriques
• Le câblage de coffrets, d’armoires électriques
• Le câblage de cartes électroniques, la réalisation de cordons
• Le câblage de machines
• Le contrôle et le conditionnement
• Le test électrique

Atelier non desservi par les transports en commun.

Rémunération : Selon expérience + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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