Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires

L'agence d'emploi Temporis Sélestat recherche des MONTEURS CÂBLEURS expérimentés pour son client, groupe industriel indépendant de solutions électriques qui emploie plus de 3900 personnes à travers 28 filiales dans le monde.


Vos missions :
Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et le montage-câblage de coffrets et d'armoires électriques selon un schéma.

Profil recherché :
Vous avez une formation électrotechnique ainsi qu'une première expérience significative dans le montage-câblage en milieu industriel ? Vous savez interpréter des schémas électriques spécifiques ? Vous aimez le travail minutieux ? Alors ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires :
Horaires : Équipe 2X8 : de 5h à 13h / de 13h à 21h
Salaire : 2060€ brut/mois + prime d'équipe + déplacement
Avantages : Restaurant d'entreprise, indemnité de trajet, primes d'équipe et majoration si travail en équipe.
Lieu de la mission : Benfeld 67230
CTT de longue durée, postes à pourvoir immédiatement, mission longue durée.



Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Savoirs et savoir-faire

Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, Réaliser une connexion électrique, Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Persévérance, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.