Offre d'emploi en Intérim à
AVRILLE (49240) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires

Temporis Angers Nord recrute un(e) monteur câbleur H/F en intérim pour une entreprise située à côté d'Angers.

Voici les missions qui te seront confiées :
- Étudie le schéma de montage et réalise l’assemblage des supports
- Installe des cartes et/ou composants électriques et procède à leur connexion
- Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles
- Réalise une connexion électrique
- Contrôle la conformité des cartes électroniques et/ou des composants électriques
- Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux
- Rend compte sur son activité aux services ou personnes concernés

Poste en 2*8, du lundi au vendredi
Rémunération selon expérience

Tu es toujours partant(e) ?
Postule à cette annonce ou viens à notre rencontre directement en agence !

Estelle, Maëla et Alice t'attendent avec impatience.

Temporis Angers Nord
82 Avenue des Hauts de St Aubin, 49000 Angers
02.44.51.24.40
agence.angersnord@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Appréciation visuelle de câblage, Assembler des supports, Connecter des machines tournantes électriques, Identifier des modifications d'implantation ou de câblage, Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, Réaliser une connexion électrique, Règles de montage électrique, Dimensionner des supports, Montage mécanique, Installer un équipement, Intervenir sur un procédé de fabrication en petites séries, Contrôler une installation électrique, Normes de sécurité électrique, Machines à commandes numériques, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.