Êtes-vous prêt pour une carrière rythmée et pleine action ?

Nous cherchons un(e) monteur/câbleur H/F pour renforcer l'équipe de notre client spécialisé dans le ferroviaire.

Au sein de l'équipe de production pluridisciplinaire et travaillant souvent en coactivité, et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous aurez pour missions :
- Lire, comprendre et prendre connaissance des carnets de câblage, des listes de connexion, des plans et des différents documents de travail,
- Réaliser la découpe de câbles selon les instructions,
- Réaliser la connexion des câbles et des équipements
- Réaliser les montages selon les différents procédés spéciaux,
- Réaliser le blindage des connecteurs et des câbles blindés ...

Profil recherché :
Vous avez niveau CAP/BEP/BAC PRO/BTS en Électricité ; Électromécanique ; Électrotechnique ; CQPM Monteur câbleur de faisceaux électriques et/ou avez les connaissances et compétences suivantes :
- Connaitre la lecture de plan,
- Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe,
- Savoir communiquer rendre compte des problèmes.

Horaires de journée :
7h00-12h00/12h45-16h00 du lundi au jeudi
7h00-11h45 le vendredi

Salaire attractif: Entre 11.88 et 12€ selon expérience + prime vacances + 13ème mois + tickets restaurant.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ?

Postulez sans plus attendre ou rejoignez-nous au sein de l'agence Temporis situé au 42 allée des frères Duthu à Bagnères-de-Bigorre.

Temporis BAGNERES-DE-BIGORRE, une équipe impliquée, professionnelle et experte des recrutements tertiaires. Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.