Temporis Riom

8 bis, Avenue Virlogeux
63200 Riom
Voir sur la carte
Tel : 04 73 86 34 36 Ouvert Aujourd'hui
9h 12h / 14h 18h
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/01/2025
  • Référence 9933130501
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail RIOM (63200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Autour de 12€ brut de l'heure en fonction de l'expérience

Offre d'emploi en Intérim à
RIOM (63200) Monteur câbleur H/F

Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS RIOM, nous vous attendons !

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client situé sur RIOM un(e) monteur-câbleur / monteuse-câbleuse !


Type de contrat : Mission intérimaire
Horaires : 35h / 8h le matin, avec 1h de pause déjeuner

Vos mission :
SECTEUR INDUSTRIEL
1) Installer et mettre en service les équipements électriques sur les lieux d'installation des clients.
- Câblage d'armoire électrique selon les plans fournis.
- Réalisation de platine électrique
- Montage d'enveloppe métallique
- Réalisation de coffret électrique.
- Installation de modules électriques.

2) Réalisation les interventions préventives et curatives.
- Réalisation de la bonne exécution du chantier.
- Remontée des informations au chef d'équipe sur le suivi chantier/atelier

Profil recherché :
- Première expérience sur poste similaire exigé.
- Autonomie et sens de l'adaptation souhaités.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez tenter l'aventure ?
N'hésitez plus : postulez ! Vous serez recontacté par Charline de la team Temporis.

A bientôt !

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des composants électroniques, Normes de sécurité électrique, Électronique, Lecture de plan, de schéma, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.