Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) monteur câbleur H/F

Temporis Sélestat recherche des monteurs-câbleurs H/F pour son client, un groupe industriel indépendant qui emploie plus de 3900 personnes à travers 28 filiales dans le monde. Rejoindre cette équipe dynamique, c'est intégrer un environnement accueillant, axé sur l'innovation, où votre contribution sera essentielle au développement continu de l'entreprise. L'activité principale du groupe est de fournir des solutions électriques personnalisées pour répondre aux besoins uniques de ses clients.

Vos missions :
- Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et le montage-câblage (câblage électrique et montage mécanique) de coffrets, d'armoires électriques ou d'ondulateurs selon un shéma électrique.

Votre profil :
- Vous avez une formation électrotechnique, vous êtes débutant ou vous avez une première expérience dans le câblage d'armoires électriques en milieu industriel.

Cadre de travail agréable et dynamique, un groupe indépendant à taille humaine.
- Horaires en fonction du site de production.

* En journée : de 7h à 14h30 avec 30 minutes de pause déjeuner
* En équipe 2X8 : de 5h à 13h / de 13h à 21h.

Salaire : 13.66 euros/hre

Missions d'intérim de longue durée avec possibilité d'embauche à l'issue du contrat.

Restaurant d'entreprise, indemnité de trajet, primes d'équipe et majoration si travail en équipe.

Si cette offre vous intéresse, merci de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

Temporis ce sont des acomptes possibles toutes les semaines, un accompagnement dans votre carrière, des primes de parrainage, un accueil agence avec le sourire ! Venez vous renseigner.

Sélestat, Benfeld, Erstein, Huttenheim, Krafft, Fegersheim

Savoirs et savoir-faire

Assembler des supports, Règles de montage électrique, Montage mécanique, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.