L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, 5 «monteurs-câbleurs» expérimentés H/F.

Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.

Missions :
• Utilisation d’un plan 3D pour effectuer le montage des sous-ensembles
• Effectuer les travaux de raccordement
• Assurer le montage et le câblage des armoires électriques et équipements selon les schémas électriques et plans de montage
• Effectuer les tests de fonctionnement et de conformité.

Profil recherché :
• Formation en électrotechnique.
• Expérience significative dans le câblage d’armoires électriques en milieu industriel.

Informations complémentaires :
• Horaires (2x8) : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
• Lieu de mission : Benfeld (67230)
• Rémunération : 2215€/mois + déplacement
• Durée : 4 mois avec possibilité de proposition de contrat

Comment postuler :
• Créez votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/login
• Venez nous rencontrer en agence : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
• Envoyez votre candidature par email à : agence.obernai@temporis.fr

Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission
• Possibilité d’acompte hebdomadaire
• +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire

En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
• L’engagement et la réactivité de partenaires locaux
• Les ressources d’un réseau national

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Savoirs et savoir-faire

Règles de montage électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.