Temporis Experts & Cadres Le Havre

13 Quai George V
76600 Le Havre
Voir sur la carte
Tel : 02.35.22.56.05 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/10/2024
  • Référence 9932937581
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ROUEN (76000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ROUEN (76000) Monteur câbleur en signalisation ferroviaire H/F

Nous recrutons sur le secteur de Rouen un(e) monteur câbleur en signalisation ferroviaire à pourvoir en CDI.

En intégrant un acteur national des travaux ferroviaires, vous assurez le déploiement des réseaux de signalisation ferroviaires, éléments clés de la sécurité des transports.
Vous contribuez à assurer la fluidité et la sécurité des équipements utilisés dans le transport ferroviaire en étant au cœur de la modernisation et de la transition énergétique de ce réseau.

L’Agent Génie Electrique, sous la responsabilité du Chef d’Equipe Génie Electrique ou du Chef de Chantier, est chargé de réaliser les opérations de câblage sur chantier ferroviaire, dans le respect des règles de sécurité et des normes SNCF.

Ce poste demande rigueur, organisation et autonomie.

Vos missions principales seront :
• Préparer les interventions en contrôlant le matériel et les documents nécessaires
• Identifier et récupérer les matériels à partir des plans et schémas fournis
• Réaliser des montages (chemins de câbles, chaises, supports de châssis…)
• Installer et raccorder les appareillages extérieurs (moteurs d’aiguille, détonateurs, balises, signaux…)
• Dérouler et raccorder des câbles
• Confectionner les têtes de câbles
• Confection des boites de jonction
• Passage de câbles dans châssis NS1
• Manutentionner et transporter les équipements nécessaires aux interventions
• Appliquer les procédures qualités et réaliser un autocontrôle des chantiers
• Respecter les normes en vigueur (NFC 15-100, directives SNCF)

Compétences Requises:
• Qualifications Académiques ou Professionnelles : Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en Electricité est un plus.
• Habilitations : Habilitation Electrique B1V minimum requise
• Expérience Pertinente : Une expérience en câblage dans le domaine du ferroviaire est requise.
• Maîtrise de la langue française
• Une formation interne peut vous être proposer afin d’acquérir progressivement une autonomie complète

Compétences Comportementales:
• Respectueux des règles de sécurité
• Rigueur et précision.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie
• Sens de l’organisation et réactivité.
• Ponctualité

Conditions de Travail:
• Poste en CDI, rémunération en fonction de la grille salariale
• Horaires de Travail :
o Du lundi au jeudi de jour : de 8h à 17h
o Le vendredi : de 8h à 12h
o Du lundi soir au samedi matin de nuit : de 22h à 6h
o Du dimanche soir au vendredi matin de nuit : de 22h à 6h
• Environnement Physique : Chantier, en extérieur, avec des températures et conditions climatiques pouvant varier. Port de charges possible.
• Déplacements Éventuels : Possibilité de grands déplacements (4 à 5 découchés/semaine)


Vous êtes passionné(e)s, motivé(e)s, débrouillards et doté(e)s d’un bon esprit d’équipe, n’hésitez plus et postulez !



Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 15 ans.
Temporis Le Havre Experts et Cadres rayonne sur les villes de : Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.