Offre d'emploi en Intérim à
VILLEURBANNE (69100) Monteur-câbleur en signalisation ferroviaire H/F

Vous êtes en quête de mission d'intérim dans le domaine de la signalisation ferroviaire ? Vous avez de l'expérience en BTP et vous recherchez un poste en béton ? Vous appréciez d’œuvrer sur le terrain ? Alors ce poste est peut être fait pour vous !

Je recrute pour le compte de notre partenaire expert en service des infrastructures et de la sécurité ferroviaire, un monteur câbleur H/F

Dans le cadre de développement de l'activité et si vous l'acceptez, vous serez amené à :


-Lecture de plans et schémas - câblage - montage de châssis
-Contribuer aux travaux de renouvellement et/ou de construction d'installations électriques ferroviaires
-Montage, installation sur site et câblage d'équipements de signalisation ferroviaire (installations le long des voies et
dans les postes)

Et si on parlait un peu de vous ?

Au delà du diplôme type BEP ou bac pro électrotechnique, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous avez vos habilitations électriques à jour B1V/H0V
Expérience ferroviaire appréciée.
Carte BTP requise + Visite médicale à jour.

Mission d’intérim à la semaine
Grands déplacements sur le plan régional et / national prévoir donc découchage sur la semaine entière
Travaux de jour ou de nuit selon les besoins.

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Vous pouvez contacter l'agence Temporis Villeurbanne au 04 81 91 82 10 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.

Avantages

Primes, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.