Temporis Lyon Villeurbanne

72 Rue Francis de Pressensé
69100 Villeurbanne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 99328353112
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLEURBANNE (69100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ à 15,00€ par heure + 10% d'IFM + 10% d'ICCP

Offre d'emploi en Intérim à
VILLEURBANNE (69100) Monteur-câbleur en signalisation ferroviaire H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Notre client a une expérience de plus de 65 ans au service des infrastructures et de la sécurité
ferroviaire.

Le poste du jour, un monteur-câbleur en signalisation ferroviaire H/F

Lieu de travail : Grands Déplacements France entière, en fonction de la localisation des chantiers

Missions et tâches :

-Lecture de plans et schémas - câblage - montage de châssis
-Contribuer aux travaux de renouvellement et/ou de construction d'installations électriques ferroviaires
-Montage, installation sur site et câblage d'équipements de signalisation ferroviaire (installations le long des voies et
dans les postes)

vos compétences :

-BEP ou BAC PRO Électrotechnique
-Habilitation électrique B1V/H0V
-Débutant accepté
-Expérience ferroviaire appréciée

Rémunération : 11.88,00€ à 15,00€ par heure + 10% d'IFM + 10% d'ICCP

Autres avantages grâce à Temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle…

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

Poste à pourvoir immédiatement,

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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