Offre d'emploi en Intérim à
CONCARNEAU (29900) Monteur Câbleur électricien naval H/F

TEMPORIS Concarneau recherche un(e) monteur(se) câbleur(se) électricien(ne) spécialisé(e) dans le secteur naval pour rejoindre notre client. Vous serez responsable de l’installation, du câblage et de la maintenance des systèmes électriques à bord de navires.

Missions principales :

Lire et interpréter les plans électriques et les schémas de câblage.
Installer, raccorder et tester les équipements électriques.
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour garantir le bon déroulement des projets.

Profil recherché :

Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent.
Expérience significative en tant que monteur câbleur électricien, idéalement dans le secteur naval.
Connaissance des normes électriques et des réglementations maritimes.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, candidatez directement sur cette annonce.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie

Savoirs et savoir-faire

Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.