Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/10/2024
  • Référence 9932924681
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NEUBOIS (67220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
NEUBOIS (67220) monteur assembleur bois H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche des monteurs assembleurs h/f.

Pour le compte de notre client, concepteur et fabricant de maisons à ossature bois, vous réaliserez en atelier, les travaux de découpe, de montage et assemblage de structures bois.

Vous appréciez les tâches manuelles, maitrisez l'utilisation d'outils électroportatifs, et aimez travailler en équipe ?
Rejoignez une équipe de professionnels !

Horaires de travail : 40 heures/semaine du lundi au vendredi (7h30-17h00)
Salaire : selon expérience
Mission longue
Poste à pourvoir de suite
Débutants acceptés si forte motivation

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr ou contactez nous au 03.90.56.11.60

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Savoirs et savoir-faire
Règles de sécurité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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