TEMPORIS Lorient recherche un(e) Monteur(se) Accastilleur(se) H/F

Intègre une entreprise reconnue pour son expertise dans la conception et l’assemblage de catamarans de luxe.
Nous recrutons un(e) Monteur(se) Accastilleur(se) soigneux(se) et dynamique, prêt(e) à rejoindre une équipe investie et passionnée.

Tu participeras activement à la mise en place et à l’ajustement des équipements techniques indispensables à bord des catamarans :
- Équipements de pont : Montage rigoureux des éléments de gréement (mâts, haubans) et des systèmes de manœuvre (winches, taquets, cordages).
- Dispositifs de sécurité : Installation des hublots, radeaux de survie, chandeliers et autres éléments clés pour la sécurité en mer.
- Aménagements extérieurs : Pose méticuleuse de biminis, capots de pont, échelles de bain, plexiglas et accessoires de confort.
- Préparation technique : Interventions précises (perçage, taraudage) et assemblage final (vissage, étanchéité, boulonnage) garantissant une finition de qualité.

Ton profil :
- Expérience confirmée sur un poste équivalent.
- Précision, rigueur et sens du détail indispensables pour travailler sur des unités haut de gamme.

Mission de longue durée, idéale pour les professionnels souhaitant s’épanouir dans un environnement stimulant.
Rémunération attractive : entre 2 160 € et 2 400 € brut/mois (base 39h/semaine, IFM/ICP inclus).

Envie de participer à la réalisation de catamarans d’exception ?
Postule dès aujourd’hui et prends le large avec nous !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.