Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2024
  • Référence 99327171016
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CONCARNEAU (29900)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en CDI à
CONCARNEAU (29900) Moniteur Auto-moto H/F

Temporis CONCARNEAU est à la recherche d'un moniteur Auto-moto sur CONCARNEAU. Vous êtes passionné par l’enseignement de la conduite et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Notre client recherche un moniteur auto-école pour accompagner les élèves dans l’apprentissage de la conduite automobile et moto.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme de moniteur d’auto-école
Expérience préalable en tant que moniteur d’auto-école, moto-scooter et auto.
Pédagogue, patient et à l’écoute
Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière

Missions :

Dispenser des cours de conduite pratique aux élèves
Préparer les candidats aux examens (permis B, permis A, etc.)
Assurer un suivi personnalisé pour chaque élève
Sensibiliser à la sécurité routière

Conditions :

Contrat CDI

N'hésitez plus et postulez.

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Mélodie, Julie et Ophélie.

Savoirs et savoir-faire
Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite, Contrôler l'application de la réglementation professionnelle, Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules (voitures, poids lourds, motos)
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.