???? TEMPORIS La Roche-sur-Yon Recrute : Moniteur d’Auto-école (H/F) ????
Temporis La Roche-sur-Yon, c’est l’agence qui révèle vos talents et booste vos projets professionnels. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Moniteur/Monitrice d’Auto-école passionné(e) par la formation et l’accompagnement de futurs conducteurs.
Vos missions, si vous les acceptez :
- Dispenser des cours théoriques sur le code de la route et la sécurité routière avec clarté et pédagogie.
- Encadrer les élèves en pratique, les guider dans la maîtrise du véhicule et leur transmettre les bonnes pratiques d’une conduite responsable.
- Évaluer les progrès des élèves, détecter les points à améliorer et proposer un accompagnement personnalisé.
- Préparer efficacement les candidats pour leurs examens pratiques et théoriques, en les dotant de tous les outils pour réussir.
Ce que nous vous proposons :
- Un salaire attractif de 13 € à 13,70 € de l’heure, selon votre expérience.
- Un telephone de service
- Un vehicule de service
- Une equipe à votre ecoute
Profil recherché :
• Expérience solide en sécurité routière/Titre Professionnel ECSR ou BEPECASER Obligatoire
• Capacités pédagogiques et goût pour la transmission des savoirs.
• Rigueur, sérieux et sens des responsabilités.
Si vous souhaitez contribuer à la sécurité sur la route et en mer tout en accompagnant les futurs conducteurs, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Rejoignez une équipe qui conduit vos ambitions vers la réussite !
- Savoirs et savoir-faire
Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite, Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER), Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules (voitures, poids lourds, motos)
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication
- Avantages
Mobile, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
