Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2024
  • Référence 9932812435
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BOURG EN BRESSE (01000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ / heure

Offre d'emploi en Intérim à
BOURG EN BRESSE (01000) Mise en rayon fromagerie H/F

TRES URGENT !!!
Nous recherchons une personne (H/F) pour travailler dans une grande surface de Bourg en Bresse au RAYON LIBRE SERVICE FROMAGERIE.
Il s'agit d'une courte mission d'intérim du 29 août au 7 septembre en remplacement d'une personne en congés.
Mais qui sait ? Votre mission pourra continuer dans d'autres rayons si le travail vous intéresse et que tout se passe bien.

Vous réalisez la mise en rayon des produits ET vous occupez également de l’étiquetage.
Bien évidemment, vous prenez soin de votre espace de vente en le rangeant et en le nettoyant régulièrement !

Pour réussir sur ce poste il vous faudra :
- Une tranche de rigueur
- Une part de dynamisme
- Un morceau de réactivité
- Et une bonne dose de sourire :)

Vous travaillerez 35h réparties du lundi au samedi inclus.

Votre salaire ?
11.65€ / h + indemnités de fin de mission + indemnités de congés payés

Toujours intéressé(e) ? Alors postulez en ligne ou appelez au 04/74/55/07/75 ! Vous pouvez également passer nous voir diectement à notre agence TEMPORIS située face au dépose minute de la gare de Bourg en Bresse.

Avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10% ; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le
mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via ARMADO.

Savoirs et savoir-faire
Entretenir un espace de vente, Accueillir une clientèle, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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