TEMPORIS Concarneau recrute un(e) métreur(se) technico-commercial(e) F/H dès que possible à Névez. Contrat long terme.
Lieu : Finistère
Type de contrat : Mission intérim de 6 mois avec possibilité d'évolution selon les obtentions et validations de chantier
Démarrage : Dès que possible
Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h15 (horaires pouvant varier selon les rendez-vous clients)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Métreur Technico-Commercial pour rejoindre les équipes de notre client, spécialisé dans les chantiers de charpente et menuiserie. Vous serez responsable de la gestion technique et commerciale des projets, de l'estimation des coûts à la finalisation des contrats.
Missions principales :
Réaliser les métrés et chiffrages des projets de charpente et menuiserie.
Établir des devis détaillés et précis.
Lire et interpréter les plans techniques.
Assurer le suivi des chantiers et veiller au respect des délais et des budgets.
Gérer les relations avec les clients, de la prise de contact à la signature des contrats.
Collaborer avec les équipes de production et les fournisseurs pour garantir la qualité des prestations.
Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier.
Profil recherché :
Diplôme en bâtiment, charpente, menuiserie ou équivalent (Bac +2 minimum recommandé).
Expérience significative en tant que métreur ou technico-commercial dans le secteur du bâtiment.
Maîtrise des logiciels de chiffrage et de dessin (AutoCAD, Batigest, etc.).
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Rigueur, précision et sens du détail.
Salaire :
2500€/mois brut à 3000€/mois brut
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, candidatez directement à cette annonce.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.