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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/01/2025
  • Référence 9933107191
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DEAUVILLE (14800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DEAUVILLE (14800) Métreur/ Métreuse du BTP H/F

Offre d'emploi : Métreur (H/F)

Lieu : DEAUVILLE
Type de contrat : CDI
Secteur : Construction / BTP

Description du poste :

Nous recherchons un Métreur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la construction. En tant que Métreur, vous serez responsable de l’évaluation des coûts des projets, de la préparation des devis et du suivi des métrés sur site. Vous interviendrez en étroite collaboration avec nos chefs de projet et nos équipes techniques pour garantir la précision des estimations et le respect des budgets.

Vos missions :
Réalisation des métrés à partir des plans et documents techniques.
Estimation des quantités et des coûts pour chaque phase des projets.
Élaboration de devis détaillés et suivi des variations.
Analyse des appels d’offres et conseils techniques auprès des équipes internes.
Suivi et mise à jour des budgets tout au long du projet.

Profil recherché :
Diplôme en économie de la construction, génie civil, ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum en tant que métreur, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics.
Maîtrise des logiciels de calcul de métrés (AutoCAD, Mensura, etc.) et des outils bureautiques.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bonne capacité d'analyse.
Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Des projets variés et de grande envergure.
Rémunération : selon profil
Postulez maintenant :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à agence.deauville@temporis.fr

Rejoignez une entreprise leader et contribuez à la réalisation de projets d’envergure !







- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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