Offre d'emploi en Intérim à
FREJUS (83600) Métreur / Métreuse

L’agence Temporis à Fréjus, recherche le candidat idéal qui aura une expérience solide dans les travaux de finition et sera capable de fournir des estimations précises pour divers projets de rénovation et de construction.

Vos missions principales :

• Analyser les plans et les spécifications des projets de second œuvre.
• Préparer des estimations de coûts détaillées pour les matériaux, la main-d’œuvre et les équipements nécessaires.
• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs et les entrepreneurs pour garantir l’exactitude des estimations.
• Suivre les coûts des projets en cours et ajuster les estimations si nécessaire.
• Préparer des rapports et des présentations pour les clients et la direction.

Profil recherché :

• Diplôme en génie civil, en construction ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que métreur en second œuvre.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projets et d’estimation des coûts.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie
· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

L'équipe Temporis Fréjus.

Savoirs et savoir-faire

Analyser un dossier de construction, Chiffrer des coûts de fabrication, Déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage, Déterminer les besoins en matière première, Évaluer le prix de revient d'un chantier, Calcul de métré, Contrôler les dépenses d'un chantier, Établir un devis global, Économie de la construction, Assister techniquement un client, Établir un cahier des charges, Négocier un contrat, Chiffrage/calcul de coût, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.