Temporis Albi recherche un soudeur/métallier H/F expérimenté pour intégrer une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d’ouvrages métalliques. Ce poste en CDI propose une activité variée, entre atelier et chantier, dans une zone proche d’Albi.
Votre quotidien comprendra la lecture de plans techniques, la coupe et l’assemblage des pièces métalliques, ainsi que la réalisation des travaux de soudure. Vous interviendrez sur des projets tels que la fabrication d’escaliers, de garde-corps, de portails, de verrières et de structures métalliques.
L’entreprise recherche un professionnel autonome, capable de gérer ses tâches avec rigueur et efficacité, et ayant le goût du travail bien fait. Une expérience dans un poste similaire sera obligatoire pour réussir et s’épanouir dans cet environnement.
Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h à 17h (avec 1h de pause déjeuner) et le vendredi de 8h à 12h30.
Voici vos avantages:
- Salaire entre 13€ et 14€/h brut
- Prime Panier
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5%
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine et Chloé
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
- Savoirs et savoir-faire
Assembler des pièces de métal par soudure à l'arc, Débiter de la matière métallique, Dimensionner du métal, Façonner les parties d'un ouvrage, Assembler les différentes pièces d'un ouvrage, Former, découper des métaux ferreux, Concevoir des nouveaux produits ou modèles
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur
- Avantages
Primes, Mutuelle, Restauration
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
