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Temporis Remiremont

15 Avenue Julien Méline
88200 Remiremont
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Tel : 03.29.22.15.25 Fermé Aujourd'hui
8h00 12h30 / 13h30 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/03/2025
  • Référence 9933234892
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail RAMONCHAMP (88160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective et qualifications

Offre d'emploi en Intérim à
RAMONCHAMP (88160) Métallier soudeur H/F

Sur Le secteur de Ramonchamp, nous recherchons un métallier soudeur (H/F).

Au sein d'une petite structure, vous serez en charge de fabriquer différents éléments de constructions métalliques comme des garde corps, escaliers, portails, clotures... pour des sites industriels ou des particuliers.
Vous effectuerez aussi leur pose sur des chantiers proches.

Selon un plan de réalisation, vous débiterez, assemblerez et souderez (au MIG, MAG et TIG)) des pièces métalliques.
Vous utiliserez des machines à commande numérique aussi bien que des outils plus traditionnels.

Déjà formé dans ce domaine, vous bénéficiez d'une première expérience réussie et souhaitez vous investir sur un poste plus autonome et polyvalent?
Alors, n'hésitez pas à postuler, une formation vous sera assurée au sein de l'atelier et votre rémunération va dépendre de vos qualification et sera évolutive.

A l'issue de la période intérim, d'autres perspectives pourront vous etre proposées par l'entreprise.

Postulez sur notre site "temporis.fr" et contactez Myriam à l'agence TEMPORIS de Remiremont.

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.








- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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