Le maître du métal et du verrou
Vous êtes un virtuose de la serrurerie et un passionné du métal ?
Temporis Toulon recrute son prochain métallier-serrurier ! Vous serez amené à réaliser des ouvrages sur mesure, alliant technicité et créativité.
Vos missions :
Fabrication et pose de menuiseries métalliques (portes, fenêtres, garde-corps...)
Installation de systèmes de sécurité (serrures, alarmes...)
Réparation et entretien de structures métalliques
Travail en atelier et sur chantier
Votre profil :
CAP/BEP en métallerie-serrurerie ou expérience équivalente
Maîtrise des techniques de soudage, de coupe et de façonnage du métal
Connaissance des normes de sécurité
Sens du service client
Postulez dès maintenant ou PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER DANS NOTRE AGENCE TEMPORIS A TOULON (nous recevons sans rendez-vous de 10h-12h et 14h-18h)
« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Suivez également toutes nos offres sur la page Facebook Temporis Toulon et Temporis Hyères ! Vous retrouvez également l’ensemble de nos besoins en personnel sur notre site internet.
Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.
Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !
- Qualités requises
Autonomie, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.