Ton agence Temporis recherche activement un Serrurier Métallier H/F pour une entreprise située à Tiercé (49).
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique ?
Ta mission ? Fabriquer et installer divers ouvrages de serrurerie métallerie, tels que des escaliers, des verrières, des garde-corps et des pergolas.
Tu seras en charge de la fabrication et de la pose de ces ouvrages, en utilisant des techniques de soudage avancées (TIG, MIG, électrode) et des outils électroportatifs performants (perforateur, visseuse, meuleuse). Tu pourras être amené(e) à travailler en hauteur (nacelles, échafaudages) et en équipe ou en autonomie, selon les besoins.
Ta polyvalence, ton énergie et ta réactivité seront cruciales, tout comme ton sens de l'organisation pour garantir un travail de qualité.
Si tu justifies d'une expérience sur un poste similaire et que l'on te reconnaît pour ton organisation, ta rigueur et ta minutie, alors cette opportunité est pour toi.
La rémunération sera définie lors de l'entretien, elle sera comprise entre 11.88€ et 15.00€ brut/heure.
Tu travailleras du lundi au vendredi, en horaires de journée.
Alors, es-tu prêt(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule dès maintenant ou viens nous rencontrer directement en agence !
Alexandra, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !
TEMPORIS ANGERS NORD
82 Avenue des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Qualités requises
Sens de l'organisation, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.