Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933026315
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail REVIGNY SUR ORNAIN (55800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REVIGNY SUR ORNAIN (55800) Métallier poseur / Métallière poseuse de menuiseries métalliques

Temporis est à la recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la fabrication et la pose de structures métalliques, un(e) métallier(ère) pour intervenir sur des chantiers de construction, rénovation ou maintenance pour la réalisation d’ouvrages métalliques (portails, garde-corps, escaliers, charpentes métalliques, etc.).
Vos missions :
• Lire et interpréter des plans techniques pour réaliser des ouvrages métalliques
• Effectuer la découpe, le soudage, l’assemblage et le montage des structures métalliques
• Utiliser des machines et des outils spécifiques à la métallurgie (scie à métaux, plieuse, poste à souder, etc.)
• Vérifier la conformité des pièces et des structures aux normes de sécurité et de qualité
• Assurer la finition des ouvrages (ponçage, peinture, etc.)
• Participer au transport et à l’installation des structures sur chantier (si nécessaire)
• Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales sur site

Profil recherché : Formation en métallurgie (CAP/BEP Métallier, Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle ou équivalent) ou expérience de 2 ans minimum.
Vos qualités pour ce poste doivent être la lecture de plan, la gestion des cotes de fabrication et avoir le sens du détail et de la précision.
Votre rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience et à cela on ajoute 21% d’IFM et d’ICP.
Vos horaires : 07h30-12h00, 13h30-16h30.

N’hésitez plus, envoyez votre CV à Laura de l’agence Temporis Bar-le-Duc : agence.barleduc@temporis.fr ou contactez-la au 03.29.75.55.20 pour plus d’informations.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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