Temporis Bar le Duc
27 Place Reggio55000 Bar le Duc
Voir sur la carte Tel : 03.29.75.55.20 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis est à la recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la fabrication et la pose de structures métalliques, un(e) métallier(ère) pour intervenir sur des chantiers de construction, rénovation ou maintenance pour la réalisation d’ouvrages métalliques (portails, garde-corps, escaliers, charpentes métalliques, etc.).
Vos missions :
• Lire et interpréter des plans techniques pour réaliser des ouvrages métalliques
• Effectuer la découpe, le soudage, l’assemblage et le montage des structures métalliques
• Utiliser des machines et des outils spécifiques à la métallurgie (scie à métaux, plieuse, poste à souder, etc.)
• Vérifier la conformité des pièces et des structures aux normes de sécurité et de qualité
• Assurer la finition des ouvrages (ponçage, peinture, etc.)
• Participer au transport et à l’installation des structures sur chantier (si nécessaire)
• Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales sur site
Profil recherché : Formation en métallurgie (CAP/BEP Métallier, Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle ou équivalent) ou expérience de 2 ans minimum.
Vos qualités pour ce poste doivent être la lecture de plan, la gestion des cotes de fabrication et avoir le sens du détail et de la précision.
Votre rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience et à cela on ajoute 21% d’IFM et d’ICP.
Vos horaires : 07h30-12h00, 13h30-16h30.
N’hésitez plus, envoyez votre CV à Laura de l’agence Temporis Bar-le-Duc : agence.barleduc@temporis.fr ou contactez-la au 03.29.75.55.20 pour plus d’informations.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.