Votre agence Temporis Rochefort est à la recherche d'un.e metallier.ère expérimenté.e pour l'un de ses clients situé à Rochefort. L'entreprise est spécialisée dans la création et la rénovation d’ouvrages métalliques liés au patrimoine.
Et si c’était vous ? Avec Temporis, révélez-vous !

VOS MISSIONS :
• Fabrication d'ouvrages métalliques (pas d’alu) : traçage, découpage, cintrage, perçage, meulage, ajustage, dans l’atelier à Rochefort
• Contrôle qualité : effectuer des contrôles qualité rigoureux pour s'assurer que les pièces fabriquées répondent aux normes de sécurité et de performance de l'industrie aéronautique.

VOTRE PROFIL :
• Titulaire d’un diplôme en métallurgie, ou soudure (CAP, Bac Pro, BP) ou expérience significative dans ce domaine.
• Maîtrise de la lecture de plans et de dessins techniques.
• Connaissance des matériaux spécifiques
• Maîtrise des techniques de soudure, notamment la soudure TIG et MIG.
• Capacité à utiliser des machines-outils et des équipements de chaudronnerie.

CONDITIONS DE LA MISSION :
• Horaires : 7H30-12H/12H45-17H15 du lundi au jeudi
• Mission à pourvoir dès le lundi 10 mars, pour plusieurs semaines

NOTRE PLUS ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21 % à chaque fin de mission (congés payés et indemnités de fin de mission inclus).
• D’un compte épargne-temps rémunéré à 5 %.
• D’acomptes à la demande tous les mercredis.
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie !
• D’un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• De possibilités d’évolution (avec des budgets de formation dédiés à nos meilleur.e.s intérimaires).
• D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir.
• D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité.

On vous attend ! Notre équipe Temporis Rochefort se fera un plaisir de vous recevoir !

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.