Offre d'emploi en CDI à
ANNECY (74000) Métallier expérimenté H/F

Métallier Expérimenté (H/F) – TEMPORIS ANNECY

TEMPORIS ANNECY, votre agence intérim locale, recrute pour l’un de ses clients bien connu à Annecy un(e) métallier expérimenté(e) !

Si la métallerie est votre passion et que vous aimez relever des défis, lisez vite la suite !

Vos futurs horaires :

Lundi au vendredi :

Matin : 7h30 – 12h00
Après-midi : 13h30 – 16h30
35 heures par semaine, avec :
15 minutes de pause rémunérées chaque jour
Heures supplémentaires payées à la minute (parce que votre temps est précieux).

Votre mission, si vous l’acceptez :

Fabriquer des merveilles métalliques : halls d’entrée, portes tôlées, portails, garde-corps, brise-vues, pergolas, et bien plus encore !
Débiter et découper les pièces avec précision.
Réaliser l’usinage, l’assemblage, le montage et les finitions impeccables.
Souder (procédé MIG), meuler, repérer, et toujours assurer un travail soigné.
Effectuer l’autocontrôle de vos réalisations et contribuer à la manutention.

Le profil que nous recherchons :

Un(e) expert(e) en métallerie : vous savez lire les plans et maîtrisez le poste à souder.
Une première expérience réussie sur un poste similaire.
Rigueur, organisation et un bon esprit d’équipe.

Vos atouts en poche :

Un diplôme en chaudronnerie métallerie (CAP, BEP, BAC PRO).
Dynamisme et bonne humeur en bonus !

Ce que vous y gagnez :

Une rémunération attractive, à négocier selon votre profil.
Un poste valorisant au sein d’une entreprise renommée.
Une ambiance de travail conviviale et stimulante.

Comment postuler ?

En ligne, directement depuis notre site.
Ou mieux encore, passez nous voir à l’agence TEMPORIS ANNECY, 9 Avenue des Romains (sans rendez-vous, du lundi au vendredi, 10h-12h et 14h-18h).

"Chez TEMPORIS, l’humain est au cœur de nos priorités. Venez nous rencontrer pour maximiser vos chances, et rejoignez une équipe qui sait valoriser vos talents !"

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.