Ton agence TEMPORIS cherche actuellement un(e) menuisier(e) poseur(se) !
Tu es disponible et tu souhaites relever de nouveaux défis en menuiserie ? Nous recrutons un(e) poseur(se) spécialisé(e) en aluminium sur le secteur de LORIENT.
Tes missions principales seront :
- Installer des menuiseries intérieures et extérieures : portes, fenêtres, escaliers, placards, etc.
- Analyser et interpréter des plans techniques avec précision.
- Manipuler en sécurité les outils et machines spécifiques à la menuiserie.
- Réaliser les finitions et réglages pour une installation impeccable.
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Le profil idéal :
- Une expérience significative en pose de menuiseries, notamment en aluminium.
- Une bonne connaissance des techniques de pose et de finition.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Diplômé(e) dans le domaine de la menuiserie, avec expérience en pose ou fabrication.
Motivé(e) pour un engagement sur le long terme et disponible rapidement?
Si cette description te parle, contacte-nous sans plus attendre !
Poste à pourvoir en temps plein, horaires de journée.
Salaire en fonction de l'expérience, avec un minimum garanti de 2160€ brut mensuel (IFM et ICP inclus).
Tu es dynamique, minutieux(se) et motivé(e) ? Postule rapidement en ligne !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.