Offre d'emploi en Intérim à
PLOMELIN (29700) Menuisier poseur / Menuisière poseuse

L'agence Temporis Quimper, spécialiste du recrutement et de l'intérim, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise locale reconnue dans la fabrication, la conception et l'installation de menuiseries aluminium et PVC dans le sud Finistère, un(e) Poseur(se) de menuiseries N3P2

En tant que poseur(se), vous serez chargé(e) de :
-poser des menuiseries extérieures et intérieures = fenêtres, portes, baies vitrées, volets roulants et battants, portes de garage, portails, stores
-installer et régler les équipements = pergolas, vérandas, murs rideaux, fermetures diverses
-effectuer des travaux de dépannage et d'entretien = volets roulants, vitrages, menuiseries coulissantes
-assurer des ajustements et finistions = remplacement de vitrages, petites reprises d'enduit, placo ou plâtre

Vous travaillerez avec des outils et équipements adaptés :
-scie circulaire plate, perceuse-visseuse, perforateur
-palonnoer et ventouse, scie sabre, scie sauteuse, meuleuse, décapeur thermique

Profil recherché :
-une expérience confirmée dans la pose de menuiseries extérieures et intérieures
-vous êtes une personne autonome, rigoureuse et soucieuse des détails
-vous êtes véhiculé(e) pour pouvoir intervenir sur différent chantiers
-vous maîtrisez les normes de sécurité sur les chantiers

Caractéristiques du postes :
-secteur d'activité = Sud Finistère
-horaires de travail = du lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h00-17h00, le vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00
-temps de travail = 39h
-rémunérartion en fonction de la convention collective


Les plus de travailler avec TEMPORIS :
-IFM/ICP +20%
-CET +5%
-Formations
-CDI

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV à quimper.recrutement@temporis.fr ou bien vous pouvez aussi nous appeler au 02/57/68/03/78

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.