Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/10/2024
  • Référence 9932893631
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 14,51€ et 16,84€ brut

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Menuisier poseur / Menuisière poseuse

À la recherche d’un Menuisier Poseur de Talent !

Ton agence TEMPORIS est à la recherche d'un Menuisier Poseur (H/F) afin de réaliser des merveilles pour un de ses clients basé sur Doué-en-Anjou.

Tu es un pro de la pose d’ouvertures et de la gestion de chantiers ? Tu as un talent inné pour transformer des projets de rénovation en véritables chefs-d’œuvre ? Alors, nous avons une place pour toi !

Ta mission principale sera de poser des ouvertures avec une grande précision, tout en gérant les chantiers de rénovation. Tu seras en étroite collaboration avec les clients ainsi que les conducteurs de travaux, afin de contribuer à la bonne réalisation du chantier ! Les chantiers de rénovation feront partie intégrante de ton planning.

Profil recherché :

- Niveau N3P2 ou N4
- Expérience en tant que chef d’équipe
- Compétences en gestion de chantiers

Les petits plus ?

- Un poste à pourvoir de suite en CDI
- Une rémunération en adéquation avec ton expérience.
- Les horaires de 8h à 12h30 et de 14h à 17h30 du lundi au vendredi

Ce poste t'intéresse ? N'attends plus et viens relever ce défi !
Tu n'as plus qu'à postuler en ligne ou bien passer nous voir en agence.

Gordian, Léna et Camille se feront un plaisir d'échanger avec toi sur ton expérience !

Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
agence.doue@temporis.fr
02.52.60.04.44

Qualités requises
Capacité à fédérer, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Autonomie, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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