Temporis Roanne

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42300 Roanne
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2024
  • Référence 9932870591
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LE COTEAU (42120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LE COTEAU (42120) Menuisier poseur / Menuisière poseuse


Notre équipe recherche pour un de ses clients spécialisé dans la menuiserie d’agencement sur mesure, un menuisier poseur.

Vos missions :

• Poser différents types de menuiseries portes d’entrée, fenêtres, baies vitrées, portes d’intérieur (visibles, invisibles…), escalier, soubassement bois.
• Lire et interpréter les plans techniques pour assurer une installation précise et conforme.
• Veiller à la qualité et à la finition des travaux réalisés pour du travail sur mesure
Profil Recherché :
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en tant que menuisier poseur.
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques de pose de menuiseries intérieures et extérieures. Connaissance des matériaux et des outils de menuiserie.
• Qualités personnelles : Précision, rigueur, autonomie et sens du détail. Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Permis B : Indispensable pour les déplacements sur les chantiers.
Salaire et avantages :
- Taux horaire: 11.65€ + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents

Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Karine, Justine, Noura et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04.82.77.27.50.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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