Offre d'emploi en Intérim à
THORIGNE FOUILLARD (35235) MENUISIER POSEUR H/F

La menuiserie est ton domaine de prédilection, et tu as un niveau confirmé N3 ou N4 ?

Tu as des connaissances en PVC, Alu, et bois, c’est parfait !!!

Notre client cherche à renforcer ses équipes pour de la pose de fenêtres alu et PVC, sur des chantiers dans le département 35, et recherche 2 personnes rapidement.
Ta mission : Ta journée commencera tous les matins par le chargement du camion au dépôt de l’entreprise, puis départ sur les chantiers avec l’équipe, pour de la pose de fenêtres alu et PVC.
Tu es à l’aise avec de la lecture de plan, tu aimes le travail en équipe, mais tu peux être autonome sur ton chantier. Enfin, tu participeras au nettoyage de chantier et à l’entretien de ton matériel.

Tu t’y vois déjà ?
Parfait !!! Tu es polyvalent, issu d’une formation menuiserie, de niveau N3/N4 , et tu as une bonne expérience sur un poste similaire, tu aimes le travail en équipe.
Ce poste en 35 heures est proposé à partir du mardi 12/11/24, pour un contrat d'une semaine dans un premier temps, renouvelable en intérim., au taux horaire en vigueur de la grille du bâtiment

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Julie ou Karine au 02.99.35.45.55 ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.