Temporis Metz

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/11/2024
  • Référence 9932934856
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail MARLY (57155)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A définir selon le degré d'autonomie

Offre d'emploi en Intérim à
MARLY (57155) Menuisier poseur H/F

Envie d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
L'agence d'emploi Temporis Metz recherche un MENUISIER POSEUR H/F

Tes missions seront principalement d'aller chez tes clients, particuliers ou professionels et de poser leurs portes, leurs fênetres en bois et PVC
Tu devras posséder une expérience similaire afin d'aborder au mieux le poste.

Grâce à toi tes clients pourront se permettre de rentrer chez eux sans passer par le toit !

Poste à pourvoir sur MARLY, dès que possible.

Tu as une expérience sur un poste similaire et dispose d'un diplôme en menuiserie ?
Alors n'hésites pas à postuler! :)
Camille et Charlotte sont impatientes de recevoir ta candidature !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire
Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Méthodes de contrôle d'étanchéité, Prise de mesures, Menuiserie bois, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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