Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/11/2024
  • Référence 9932927626
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail PLOEZAL (22260)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 2220€ et 2504€ par mois

Offre d'emploi en Intérim à
PLOEZAL (22260) Menuisier poseur H/F

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd’hui, nous recrutons pour notre client partenaire un : Menuisier poseur Alu Bois PVC N3P1 / N4P1 H/F

Vos missions en rénovation et en neuf, selon votre expérience, seront les suivantes :

Chantiers : Ploezal et alentours

Descriptif de l’emploi :

Vous travaillez sur des chantiers neufs ou en rénovation
Vous assurez la pose de menuiseries extérieures (fenêtres, vélux, châssis) en bois, PVC et Alu

Votre profil :

Vous possédez des connaissances techniques en menuiserie bois, Alu et PVC
Vous justifiez d’une expérience confirmée sur ce poste
Vous savez lire un plan et vous y référer pour assurer vos installations
Vous êtes autonome, minutieux, organisé et motivé

Conditions du poste :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Horaires de journée du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre 13.32€ et 15.51€ selon expérience du candidat
Salaire net compris entre 2220€ et 2504€ par mois
Votre taux horaire est majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25% et 50%
Repas pris en charge par l'entreprise
Base de 39 heures par semaine
Acompte à la semaine si vous le souhaitez

Vous voulez nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV par mail : agence.guingamp@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l’agence de Guingamp
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous joindre au : 02.96.37.81.24
12 Place Saint-Sauveur 22200 Guingamp

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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